리더십,리더쉽,리더,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
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리
더십 개발과 훈련
이
렇게 준비했습니다
‘무 한도전’ 에서의 유재석
‘유 재석’의 리더십
습관화하기 위한 실 천 방안
실천 후 ‘우리’의 모습
무한도전의 리더 ‘유재석’
지금부터 살펴봅시다
배려 의 리더십
겸손 의 리더십
감화 의 리더십
존중 의 리더십
신뢰 의 리더십
관용 의 리더십
Servant 리더십
유재석 리더십
습관화하기 위한
4주간의 실천일기
제목 : 리더십 습관화 실천일기
이름 : Team. 2
날짜 : 12.05.03 ~ 12.05.29
1주차(12.05.03 ~ 12..05.09)
전문가가 되어라
솔선수범하라
돋보기를 들어라
스마일맨이 되어라
1주차(12.05.03 ~ 12..05.09)
전문가가 되어라
솔선수범하라
돋보기를 들어라
스마일맨이 되어라
무엇이든 아는 지식인으로써 대우
1주차(12.05.03 ~ 12..05.09)
전문가가 되어라
솔선수범하라
돋보기를 들어라
스마일맨이 되어라
본보기가 되는 중요한 역할!
1주차(12.05.03 ~ 12..05.09)
전문가가 되어라
솔선수범하라
돋보기를 들어라
스마일맨이 되어라
사람들이 진심으로 리더를 따름
1주차(12.05.03 ~ 12..05.09)
전문가가 되어라
솔선수범하라
돋보기를 들어라
스마일맨이 되어라
능률 향상에 큰 도움!
2주차(12.05.10 ~ 12..05.16)
취중진담하라
경청하라
조용히 화내라
존댓말하라
2주차(12.05.10 ~ 12..05.16)
취중진담하라
경청하라
조용히 화내라
존댓말하라
오히려 역효과를 초래!
2주차(12.05.10 ~ 12..05.16)
취중진담하라
경청하라
조용히 화내라
존댓말하라
신뢰감 형성에 탁월 !
2주차(12.05.10 ~ 12..05.16)
취중진담하라
경청하라
조용히 화내라
존댓말하라
본인 스스로 반성과 잘못을 깨달음
2주차(12.05.10 ~ 12..05.16)
취중진담하라
경청하라
조용히 화내라
존댓말하라
거리감만 늘어남 ㅠ.ㅠ
3주차(12.05.17 ~ 12.05.23)
겸손하라
거짓말하지마라
차별하지마라
존중하라
겸손하라
거짓말하지마라
차별하지마라
존중하라
리더는 만들어 지는 것 !
3주차(12.05.17 ~ 12.05.23)
겸손하라
거짓말하지마라
차별하지마라
존중하라
더욱 더 탄탄한 조직으로 성장
3주차(12.05.17 ~ 12.05.23)
겸손하라
거짓말하지마라
차별하지마라
존중하라
리더를 믿고 따른다.
3주차(12.05.17 ~ 12.05.23)
겸손하라
거짓말하지마라
차별하지마라
존중하라
자신의 희생을 기꺼이 감수 !
3주차(12.05.17 ~ 12.05.23)
4주차(12.05.24 ~ 12..05.29)
개그맨이 되어라
거름이 되어라
상냥하게 말하라
개그맨이 되어라
거름이 되어라
상냥하게 말하라
조직의 활발과 사고의 유연
4주차(12.05.24 ~ 12..05.29)
개그맨이 되어라
거름이 되어라
상냥하게 말하라
구성원 모두가 각자의 열매를 맺다!
4주차(12.05.24 ~ 12..05.29)
개그맨이 되어라
거름이 되어라
상냥하게 말하라
조직이 유연해지고, 수평적 구조를 갖춘다.
4주차(12.05.24 ~ 12..05.29)
앞으로의 plan !
단기적 실천 행동
장기적 실천 행동
돋보기를 들어라
솔선수범하라
스마일맨이 되어라
경청하라
거짓말하지 마라
개그맨이 되어라
상냥하게 말하라
조용히 화내라
전문가가 되어라
거름이 되어라
겸손하라
차별하지 마라
존중하라
거름이 되어라
Conclusion !
결국 리더란,
구성원에 대한 사랑과
꾸준한 나의 노력으로 만들어지는 것 !
수많은 리더십 인물들 중 유재석을 선택한 이유는, 그의 리더십이 다른 인물들의 리더십에 비해 자신을 낮추고 사람과 사람간의 관계와 배려를 위하며, 진심을 매개체로 구성원들에게 신뢰감을 주고, 정이 묻어 나는 리더십을 행했기 때문이다. 이처럼 우리팀의 최종 과제는 권위적이고 냉철한 리더가 아니라 유재석처럼 구성원을 진심으로 아껴주고 사랑하는 마음으로 다가가 인정받고 신뢰를 쌓는 사람 냄새 나는 리더가 되는 것이다.
또한 리더란 스스로를 리더라고 하는 것이 아니라 다른 사람에게 리더로써 인정받는 사람만이 지닐 수 있는 이름이라고 할 수 있다.
Conclusion !
또한 리더십이란,
100%의 완벽함없이
평생 동안 개발하고 훈련해야 하는 것!
UESTION
Q
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자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=11066687&sid=ddangkung&key=
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