| 진로를 디자인하라 - 김진 - 독후감 |
 진로를 디자인하라 - 김진 - 독후감.hwp |
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| 설명 : 진로를 디자인하라 - 김진 - 독후감 진로를 디자인하라 - 김진 - 독후감 진로를 디자인하라 - 김진 - 독후감 진로를 디자인하라 - 김진 - 독후감 |
| 진로를 디자인하라 - 김진 - 독후감 . . . 레포트를 지정받고 책 내용을 살피던중 성향에 맞춘 진로. 진학 그리고 교육법. 학습법까지 소개한다는 진로를 디자인을 하라를 접하게 되었고 학습코칭과 진로코칭을 함께 수강하는 나로서는 만족스러운 목차들이 소개되어있고 나의 아이에게도 접목시킬수 있는 부분이 있어서 기분좋게 읽었다. 이책에서는 부모로 물려받은 본질적 성향과 후천적 환경에 따라 8가지 사고력을 가지게 되며, 또 이를 기반으로 자신의 성향을 결정하는 중심사고력, 성향을 보완해주는 주변사고력을 형성해 최종 15가지 성향유형이 나누어진다고 하며 성향을 분석하고 진로, 교육, 학습코칭을 통해 합격 DNA를 찾을수 있고 아이들이 변화할수 있다고 말해준다. *8가지 사고력: 사실적, 추론적, 고정적, 창의적, 분석적, 융합적, 수직적, 수평적사고력. *15가지 성향유형: 소통형, 창조형, 규범형, 실용형, 취형, 운동형, 원리형, 제작형, 분석형 봉사형, 생명형, 교육형, 복합형, 관찰형, 진취형. |
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2019년 4월 15일 월요일
2019년 4월 6일 토요일
인구의 고령화가 기업경영에 주는 기회와 위협, 그리고 대응방안 다운받기
인구의 고령화가 기업경영에 주는 기회와 위협, 그리고 대응방안
인구의 고령화가 기업경영에 주는 기회와 위협, 그리고 대응방안
인구의 고령화가 기업경영에 주는 기회와 위협,
그리고 그에 대한 대응방안.
Contents
Threat
Opportunity
Solutions
Reference
1. 인구고령화가 기업에 주는 기회
2. 인구고령화가 기업에 주는 위협
3. 대응방안
4. 참고자료
5. Q&A
Q&A
Contents
Contents
Opportunity
Contents
Opportunity
기회
Silver Business의 성장
§고령자가 새로운 소비의 중심계층으로 대두
2001년
2005년
2007년
2008년
2009년
2010년
1,465
2,505
2,975
2,718
2,705
2,720
가구주가 55세 이상인 가구의 연간소득 추이 (단위 : 만원)
풍부한 노동시장 활용
§정년에 앞서 조기 퇴직한 숙련노동자들
45-49
50-54
40-54(중장년층)
2001년
58
87
198
2008년
129
134
375
연평균증감률
12.10
6.36
9.55
남성 연령별 비 경제 활동인구 (단위 : 천명/%)
Threat
Solutions
Reference
Q&A
Threat
Contents
위협
생산가능인구의 감소,
노령화로인한 생산력 저하.
Solutions
Reference
Q&A
Opportunity
Threat
Threat
위협
이른 퇴직으로 인한 기업활력 저하
및 성장 잠재력 훼손.
Contents
Solutions
Reference
Q&A
Opportunity
Threat
Threat
위협
노동자와의 갈등
구조조정 딜레마에 봉착.
Contents
Solutions
Reference
Q&A
Opportunity
Threat
Solutions
대응방안
Contents
Reference
Q&A
Opportunity
Solutions
Threat
- 이직률이 낮고 업무수행 능력이 우수.
고령인력 채용
- 고령인력들에게 더 많은 훈련기회를 제공해 줄 필요.
평생학습 시스템 구축
- 장기고용보장으로 고용안정성 확보.
- 생산력 증대
정년의 연장
References
참고자료
Contents
Solutions
Q&A
Opportunity
Threat
Reference
한국경영자총협회 : http://www.kef.or.kr
대한상공회의소 : http://www.korcham.net
부산일보 `6년간 중산층 5% 줄어` 삼성경제연, 가구-소득변화 분석 : http://news20.busan.com/news/newsController.jspsubSectionId=1010020000&newsId=20100813000100
삼성경제연구소 : http://www.seri.org
매일경제 : http://www.mk.co.kr/
고령화시대 도래의 경제적 의미와 대책 - 엄동욱(삼성경제연구소)
통계청 : http://kostat.go.kr
노동부 : http://www.moel.go.kr
References
참고자료
Contents
Solutions
Q&A
Opportunity
Threat
Reference
네이버 블로그 : `기업문화` http://blog.naver.com/cs0911keRedirect=Log&logNo=60075085329
`기업문화, 최상보다는 최적의 조화를 찾을 때이다` http://eunicekk.blog.me/30068523089
`화장실에서 엿본 `삼성-LG 기업문화`` http://blog.naver.com/puhahaha10Redirect=Log&logNo=40018534131
한국경제연구원 : http://www.keri.org
삼성과 연애하고 롯데와 결혼하다. - 손영호
기업경쟁력, 조직문화에 달려있다. - 장용선
한국경제 : http://www.hankyung.com
Q & A
질의응답
Contents
Solutions
Opportunity
Threat
Q&A
Reference
End
감사합니다
Contents
Solutions
Opportunity
Threat
Reference
Q&A
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/Detail.asp?xid=a&kid=b&pk=11069978&sid=ddangkung&key=
[문서정보]
문서분량 : 10 Page
파일종류 : PPTX 파일
자료제목 : 인구의 고령화가 기업경영에 주는 기회와 위협, 그리고 대응방안
파일이름 : 인구의 고령화가 기업경영에 주는 기회와 위협, 그리고 대응방안.pptx
키워드 : 인구,고령화,기업경영,주,기회와,위협,그리고,대응,인구의,고령화가
자료No(pk) : 11069978
인구의 고령화가 기업경영에 주는 기회와 위협, 그리고 대응방안
인구의 고령화가 기업경영에 주는 기회와 위협, 그리고 대응방안
인구의 고령화가 기업경영에 주는 기회와 위협,
그리고 그에 대한 대응방안.
Contents
Threat
Opportunity
Solutions
Reference
1. 인구고령화가 기업에 주는 기회
2. 인구고령화가 기업에 주는 위협
3. 대응방안
4. 참고자료
5. Q&A
Q&A
Contents
Contents
Opportunity
Contents
Opportunity
기회
Silver Business의 성장
§고령자가 새로운 소비의 중심계층으로 대두
2001년
2005년
2007년
2008년
2009년
2010년
1,465
2,505
2,975
2,718
2,705
2,720
가구주가 55세 이상인 가구의 연간소득 추이 (단위 : 만원)
풍부한 노동시장 활용
§정년에 앞서 조기 퇴직한 숙련노동자들
45-49
50-54
40-54(중장년층)
2001년
58
87
198
2008년
129
134
375
연평균증감률
12.10
6.36
9.55
남성 연령별 비 경제 활동인구 (단위 : 천명/%)
Threat
Solutions
Reference
Q&A
Threat
Contents
위협
생산가능인구의 감소,
노령화로인한 생산력 저하.
Solutions
Reference
Q&A
Opportunity
Threat
Threat
위협
이른 퇴직으로 인한 기업활력 저하
및 성장 잠재력 훼손.
Contents
Solutions
Reference
Q&A
Opportunity
Threat
Threat
위협
노동자와의 갈등
구조조정 딜레마에 봉착.
Contents
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Q&A
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Threat
Solutions
대응방안
Contents
Reference
Q&A
Opportunity
Solutions
Threat
- 이직률이 낮고 업무수행 능력이 우수.
고령인력 채용
- 고령인력들에게 더 많은 훈련기회를 제공해 줄 필요.
평생학습 시스템 구축
- 장기고용보장으로 고용안정성 확보.
- 생산력 증대
정년의 연장
References
참고자료
Contents
Solutions
Q&A
Opportunity
Threat
Reference
한국경영자총협회 : http://www.kef.or.kr
대한상공회의소 : http://www.korcham.net
부산일보 `6년간 중산층 5% 줄어` 삼성경제연, 가구-소득변화 분석 : http://news20.busan.com/news/newsController.jspsubSectionId=1010020000&newsId=20100813000100
삼성경제연구소 : http://www.seri.org
매일경제 : http://www.mk.co.kr/
고령화시대 도래의 경제적 의미와 대책 - 엄동욱(삼성경제연구소)
통계청 : http://kostat.go.kr
노동부 : http://www.moel.go.kr
References
참고자료
Contents
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Q&A
Opportunity
Threat
Reference
네이버 블로그 : `기업문화` http://blog.naver.com/cs0911keRedirect=Log&logNo=60075085329
`기업문화, 최상보다는 최적의 조화를 찾을 때이다` http://eunicekk.blog.me/30068523089
`화장실에서 엿본 `삼성-LG 기업문화`` http://blog.naver.com/puhahaha10Redirect=Log&logNo=40018534131
한국경제연구원 : http://www.keri.org
삼성과 연애하고 롯데와 결혼하다. - 손영호
기업경쟁력, 조직문화에 달려있다. - 장용선
한국경제 : http://www.hankyung.com
Q & A
질의응답
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Opportunity
Threat
Q&A
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End
감사합니다
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Q&A
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/Detail.asp?xid=a&kid=b&pk=11069978&sid=ddangkung&key=
[문서정보]
문서분량 : 10 Page
파일종류 : PPTX 파일
자료제목 : 인구의 고령화가 기업경영에 주는 기회와 위협, 그리고 대응방안
파일이름 : 인구의 고령화가 기업경영에 주는 기회와 위협, 그리고 대응방안.pptx
키워드 : 인구,고령화,기업경영,주,기회와,위협,그리고,대응,인구의,고령화가
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