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인간모형의 변천
인간모형의 변천에 대한 글이며, 인간모형의 의미와 분류를 해놓았고, 경제적,합리적 인간의 고전적 모형을 설명해 놓았으며,사회적 인간 : 신고전적 모형도 설명해 놓은글입니다. 인간모형의변천
1. 인간모형의 의미와 분류
2. 전통적 인간모형
3. 자기실현적 인간 : 탈전통적 모형
1. 인간모형의 의미와 분류
행정조직의 구조와 관리과정에 관한 목표상태이론은 인간에 대한 가정과 그에 기초한 인간관리전략의 처방을 반영하는 것이다. 인간관과 인간관리전략을 내포하는 인간모형은 목표상태의 일부를 규정할 분 아니라 목표상태의 다른 국면들에 대해 처방하는 이론의 전제적 이론을 제공한다.
조직 내 인간에 대한 행정과학의 관심은 인간의 태도와 행동을 조직이 원하는 바대로 유도하는 방책의 탐색에 있다. 따라서 조직에 들어오는 사람들은 무엇을 원하고, 그들에게 어떤 유인을 제공하면 조직이 원하는 행동의 동기를 얻게 되는가 하는 문제가 주로 연구되었다. 따라서 인간에 관한 행정학 이론의 주축은 욕구이론을 바탕으로 한 동기이론이라고 할 수 있다.
현대의 욕구이론은 인간의 복잡성을 직시한다. 비록 인간의 많은 속성 가운데서 욕구에 주의를 한정하더라도 인간은 여전히 복잡한 존재라고 한다. 이것이 인간이해에 관한 현대행정과학의 기본적인 입장이다.
‘복잡한 인간모형’을 기반으로 하여 인간모형의 범주를 ‘경제적·합리적 인간’(고전적 모형), ‘사회적 인간’(신고전적 모형), ‘자기실현적 모형’(현대적 모형) 등 세 가지로 구분하려 한다. 고전적 인간모형과 신고전적 인간모형은 ‘전통적 인간모형’에 해당한다. 자기실현적 인간뫃형은 ‘탈전통적 인간모형’이라 할 수 있다.
이러한 인간모형의 변천과 구조개혁 및 관리개혁에 관한 이론의 변천은 그 궤를 같이한다. 고전적 관료제는 합리적·경제적 인간모형을 근가정으로, 비공식적 요인, 인간의 사회적 측면 등을 강조하는 사회적 인간모형은 관료제에 약간의 수정을 가하려는 이론들에 근가정을 제공하며, 반관료제모형들은 대개 자기실현적 인간모형을 근가정으로 삼고 있다.
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=16092049&sid=qjfRnf777&key=
[문서정보]
문서분량 : 3 Page
파일종류 : HWP 파일
자료제목 :
파일이름 : 인간모형의 변천.hwp
키워드 : 인간모형의,변천
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